Медіа Відгуки

Політика конфіденційності

Використання персональних даних

Компанія JobAurora забезпечує безпеку особистої інформації, які надають відвідувачі сайту. Цей розділ розроблений, щоб розповісти претендентам про те, як використовуються дані, яку вони залишають при заповненні анкети. Інформація необхідна для підбору вакансій, і не передається іншим особам, за винятком тих ситуацій, які описані в законодавстві. Дані не знаходитимуться в загальному доступі, також вони не доступні для інших користувачів сайту агентства JobAurora.

Як використовується інформація і обробляються персональні дані:

  1. Всі персональні дані, такі як: прізвище, ім’я, по батькові, електронні адреси, телефон (домашній, мобільний) надходять до адміністрації кампанії JobAurora за згодою здобувача.
  2. Заповнення анкети користувачем сайту означає, що він згоден передати персональні дані.
  3. Адміністрація компанії обробляє як персональні дані, перераховані в п. 1, так і додаткову інформацію про освіту, сертифікати про підвищення кваліфікації, рівня знання англійської або іншої іноземної мови, відвідування інших іноземних держав, досвіду роботи за кордоном.
  4. Обробка інформації ведеться з метою надання послуг, що надаються рекрутинговим агентством JobAurora.

Правила і порядок обробки даних.

  • мета обробки даних повинна відповідати умовам, зазначеним при зборі інформації;
  • збір інформації повинен відповідати законам України;
  • JobAurora є власником інформації та не надає її іншим особам, без згоди користувача;;
  • збір даних ведеться згідно закону України «про захист персональних даних».
Персональні дані, які користувач вказує в анкеті, використовується адміністрацією компанії для ідентифікації особи. Вони необхідні для надання послуг, ведення обліку при співробітництві з компанією JobAurora. Інформація зберігатися в базах даних компанії, якщо здобувач співпрацює або співпрацював в минулому з компанією JobAurora. Усі надані дані дозволяють компанії надавати більш ефективні послуги.

Угоди, згідно з якими проводиться використання персональної інформації.

Заповнюючи анкету з персональними даними на сайті компанії JobAurora користувач дає згоду на збереження наданої інформації. Також він підтверджує отримання новин щодо нових вакансій на електронну пошту і в соціальні мережі. Тут надається інформація і про зміни правил користування сайтом. Відмовитися від новин користувач може в спеціальному розділі. З метою виконання зобов’язань частина персональної інформації може передаватися потенційному роботодавцю. Сюди входять: ім’я, прізвище, по батькові, дані закордонного паспорта, скани документів, що підтверджують освіту. Все це надається за згодою користувача при підтвердженні вакансії. На сайті не використовуються дані осіб молодше 18 років. Якщо така людина зареєструвався на сайті і у компанії є підтвердження його віку, то все його дані будуть видалені. Будь-який користувач може призупинити обробку персональних даних або видалити їх. Для цього необхідно відправити запит на сайт і адміністрація видалить всю інформацію. Вона може бути збережена в архіві для звітності. Надалі ці дані не будуть використовуватися.

Для чого потрібна не персональна інформація.

Для ведення статистичного обліку, поліпшення роботи сайту та більш ефективної співпраці компанії здійснюється не персональна інформація. Сюди входять:
  • адреси сайтів, з яких користувач надійшов на сайт компанії JobAurora;
  • дата, час і тривалість перебування на сайті;
  • регулярність відвідування сайту;
  • домен, з якого користувач здійснює доступ в інтернет.
Ukrainian