Медиа Отзывы

Как правильно подобрать агентство по трудоустройству за границу?

Перевод, Легализация и апостилизация дипломов.
09.08.2017
Работа в отеле Омана.Собеседования в июле!
26.06.2018
Как правильно подобрать агентство по трудоустройству за границу?
Все чаще соискатели рассказывают нам о недобросовестных агентствах по трудоустройству. Истории иногда вводят в шок даже наших стойких менеджеров. Мы понимаем вашу настороженность и призываем обратить внимание при сотрудничестве компании по рекрутингу. Главные пункты которые вы можете проверить сами:
  •  Лицензия — главный и обязательный пункт! Проверьте наличие лицензии и свидетельство о государственной регистрации .
  • Информация о компании. Верные предоставленные контакты для связи — номера телефонов, электронная почта, адрес, сайт. Стаж на рынке кадровых услуг и отзывы.
  •  В социальных сетях организация должна себя позиционировать как «рекрутинговое агентство» или «агентство по трудоустройству». Лицензированные посредники, не могут называть себя правительственной организацией или консалтинговым агентством.
  • Как минимум одно контактное лицо фирмы должно быть указано. Если нечего скрывать, то этот человек будет зарегистрирован хоть в одной социальной сети.
  • Резюме — прежде чем утверждать, что ваша кандидатура подходит, менеджеры обязаны прежде рассмотреть анкету. Если посредник не интересуется важными навыками для вакансии — это должно настораживать.
  •  Оплата услуг. Посредники по трудоустройству не предлагают провести оплату до подписания контракта с иностранным работодателем. Оплата должна происходить на реальный счет. Никаких скрытых платежей!!!
  • !!! Обратите внимание на тот факт, что в странах Персидского залива, большинство работодателей оплачивают услуги агентства. Поэтому фиксированная цена на все вакансии вызывает удивление. Поинтересуйтесь у вашего менеджера об оплате агентских услуг — может не надо платить больше?
  • Оплачивать оформление визы раньше срока подписания контракта тоже не стоит: 1. вашу кандидатуру могут не утвердить, а деньги никто не вернет. 2. как мы говорили в предыдущем пункте, компании представленные в Middle East оплачивают оформление документов.
  • Внимательно читайте все пункты договора (особенно мелким шрифтом)!
  • Компания должна предоставить договор с иностранной фирмой-работодателем.
  • Мошенники могут предложить вакансию где оплата труда за нелегальную работу больше, чем за легальную.
Будьте осторожны, особенно если это ваш первый опыт трудоустройства. Удачи в поиске работы! Желаем, чтобы этот опыт был только положительным.
Русский